■  股权构架简述

1. 股权设计：股权设计就是公司组织的顶层设计。股权设计能够解决谁投资、谁来做、谁收益、如何分的问题。

只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。

只有股权设计，才能将企业组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。

只有股权设计，才能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。

有公司的历史就是有股权的历史，股权伴随每个企业生命周期的每个阶段。工业化时代企业成功在于善用经理人，股权大时代企业成功在于善用股权。

2. 股权构架：股权架构就像设计大楼的架构，核心主体公司股权结构，项目子公司股权结构，关联公司交易结构。没有设计好大楼架构，工程队再给力也不可能造出摩天大楼。

“股权”用的好：很多优秀企业家用“ 股权” 作为杠杆，撬动起一个个成功的商业帝国。

“股权”用的不好，很多企业掉进了“股权”的坑，出现了以下几种负面的状况：

1)      陷入股权纠纷，让苦心经营的公司在控制权争夺战中元气大伤。

2)      股权结构失衡，导致公司发展的底层动力不足，日渐没落。

3)      没有税务规划，导致架构重组或投资退出时承担了巨额的税负。

4)      不懂风险隔离，让企业经营风险引火烧身，甚至惹上牢狱之灾。

5)      一些 企业家在股权传承、离婚析产中让亲情和事业双双受损。

“ 股权” 是有魂的， 股权设计的终极目的是为企业运营输送源源不断的、 最底层、 最原生的动力，“ 股权架构” 更是一个牵一发而动全身的系统， 如下图所示。

3. 股权解决方案就是挖出股权设计中那些法律的“坑” 和节税的“点”， 以“股权架构” 为主干为将其系统地串联起来，以此助力企业家在股权大时代运用股权核武器撬动企业经营和发展。

■  哪些企业需要导入股权解决方案

■  宜讯咨询股权解决方案服务流程

■  宜讯咨询服务四大优势